怎样的团建最受欢迎?

2019-08-01

  企业做团建,其实便是要平衡两个方面:一是风趣,也便是让职工乐意参加;二是有用,也便是真的让职工、团队从中获益,提高凝聚力。

先说有趣的。

个人一直不喜爱类似于沙盘演练啊、讲师讲课啊这种团建,不仅尴尬造作,并且会让职工想尽办法能逃就逃,能不参加就不参加,参加了也是完成任务不走心,最终变成了安排者的自嗨。团建要让职工真的乐意走心,就一定要引起他的兴趣,觉得是跟我们在一同“玩”、“放松”,而不是在一同“被建造”、“被教育”。所以,风趣能够说是团建发挥价值的前提条件。

再说有用的。

企业花钱花时间安排团建,自然是期望团队从中有所收益,可是切忌贪心!一个团建不可能面面俱到让职工和团队都有很全面的提神,团建没那么奇特的。所以应该要清晰和收缩方针:加强凝聚力!其他的学习,提高,磨合,都是作业中长期练习的成果,而团建最大的价值是在于更集中更高效地加强团队成员相互之间的凝聚力和信赖。

说完方向,建议几种形式吧。

由于新公司也在商量团建的事,刚好说下个人体验。

公司或许部门团建,一是要真的有意思,让职工乐意参加,而不是觉得是种变样的作业负担,这样才会真的有效果。二来,是要清晰意图。靠一场团建让每个职工都有质的腾跃是不可能的,可是让我们相互之间增进了解,体验相互配合协作的感觉,加强亲切感和凝聚力,还是能够达到的,所以应该是团建的重点。

我由于作业性质原因,公司或部门都很喜爱安排我们团建,所以各种体验比较多,简单说一下。

1、素质拓展练习

差评!真的好假好尴尬啊!这真的是给正常的成年人练习用的嘛?能够说是我最最最不喜爱的团建类型了,我们一同演戏,尬笑,尬喊,能够说是很天真和无聊了。

2、轰趴馆

一般般吧。气氛还能够,我们也比较放松,但除了添加点爱情,适当解压,确实没有太多团队建造方面的价值。

3、密室逃脱

引荐!不尴尬,不造作,真实我们一同闯关解谜,很有团队协作感觉,并且一同阅历一场小“冒险”,真的能添加亲近感。我觉得是真的风趣+有意义了。安排方便,不受时节和气候限制,时间安排也灵活。南京的话,比较引荐Xcape。这个品牌在很多城市都有,算是国内密室逃脱里边做的质量比较高的了。Xcape在南京有三家店,我们能够自己搜搜看,位置都还也不错,主题各有不同。多说句废话,密室一定不能选太便宜的,真的……十分……无趣……

4、沙盘演练

不引荐!由于讲师太容易把自己当大师,把下面的人当小学生了……很尴尬。专业层面的,工作层面的练习,还是要自己公司内部的人来做才好,外人,无论是听起来多牛逼的培训师,实际效果都很大折扣。如最开端所说,团建的方针要清晰,凝聚力和协作精神的培养,要比专业方面重要的多。

5、真人CS

引荐!不尴尬,能运动运动也很好,并且分组对立真的是十分十分考验团队的战术拟定、分工、配合默契等。这种生动的体验,会让人真切地明白团队的效果。缺点便是,室外场地的比较好玩,可是很受气候和温度限制;室内的也有,但我觉得不如室外的好。


开启108种团建玩法