公司举办年会有哪些作用?

2019-08-13

年会,便是每年盘绕企业和组织为总结一年的运营情况、鼓舞团队士气、展望美好未来而策划施行的一种聚会方式。年会是企业的新年,也是标志着一个企业和组织一年作业的结束。企业年会会伴随着企业员工表彰、企业前史回顾、企业未来展望等重要内容。一些优秀企业和组织还有邀请有重量的上下游合作伙伴一起参与这一全司同庆的节日,增加企业之间的沟通,促进企业之间的一起进步。


在很多人看来,凭仗年会这个舞台,用求新求变、与众不同的节目,可以给自己的职场表现加分不少,年会成为职场表现的一部分,构成很大的心理压力。这是一个团体过年的节日,也是一个名利的舞台。一些白领为了准备年会的歌舞节目,特别报名参与舞蹈培训班,以求能“冷傲四座”。许多女白领也不惜重金购置礼衣,找专业化妆师、发型师做造型,为的便是能在伙伴们面前冷傲亮相。也有公司员工不惜花重金在网上收集威客方案,以求给领导伙伴们留一个深刻的形象。

年会不只是一个展现企业文化的最佳时机,还能提高企业内部的凝聚力。年终岁末,各个单位在人事方面都会有相应变化,有期望加薪的未给加薪,有期望升官的未获升官,也有联络好的伙伴被裁人,心里感到伤心的,劳资联络相对严重,人心也简略不坚定。举行一场隆重难忘的年会,不只可以让员工看到单位的实力,对未来的作业充满信心,还可以通过网络视频和口碑相传,引起社会更多的重视。此外,很多大型企业各地都有分支机构,员工彼此间也不太熟悉,通过年会节目排演,可以增强员工间,甚至部门间的沟通,更有利于团队建造。

在一些人看来,年会不同于一般的朋友聚会,它是员工扮演给老板看的,直接关乎领导对自己的形象,这就给策划与扮演带来压力。可在另一些员工看来,年会只是单位每年的“家庭聚会”,大家吃喝笑闹,联络感情、放松身心。事实上,后者的观念才是明智的。几乎不会有领导因为员工在年会上的表现而对他们产生成见,更不会据此评价一个员工的好坏。职场人要调整好自己的心态,没必要将简略的作业复杂化,徒增困扰。



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