团建是公司中每个团队沟通交流和提升凝聚的好机会。但是，普通的团建还停留在吃饭、K歌这些传统的团建方式上。

进了企业，才发现团建是企业文化必不可少的一部分。一次好的团建可以当做一个小项目来经营，让参与者真正感受到团队的融洽温馨，感受到伙伴们的可爱和快乐，为每一次的创意而感到惊喜，对下一次充满期待。

好的团建就是一门需要充实自己的学问。如何做一场有品位的团建呢？亮点就是：走心、创意！

成功的团建必然具备以下几个关键要素：

1、目的清晰

公司团队出游，除了要团队的凝聚力之外，还需要考虑节约公司的成本。如何快速高效节约成本呢？就需要精度考量领导的目的性了。他发布任务时，一定是带有目的性和决定方向、形式和内容的。

2、换位思考

在公司团队出游的开端，一个活动的出发点，就应该在参与者的角度去深度思考问题，多集中多方意见，优化创意点，尽量使团队的意见达到统一，这样才能在源头保证这个团建的成功。

3、角色定位

团建的组织者参与度同样非常重要。尽量在策划阶段拉上“关键人”，还可以通过团队成员轮流负责的方式，激发更多创意，也让每一个人深刻理解作为组织者的辛劳，使团队成员更加尊重彼此的付出。

4、眼界与品味齐飞

野营野炊、激情漂流、户外拓展、别墅趴…团建的创意很多，除了K歌、吃饭之外，还有很多新奇有趣的互动，将眼界放远，思路开阔，将更多新意带给同事，给大家不一样的团队出游体验

5、到底怎么玩

文艺范儿：话剧、歌剧、音乐会、美术展。

运动范儿：足篮乒羽各种球、徒步、爬山、攀岩。

户外范儿：上山下河、烧烤、农家院、野营看星星、采摘、扎营。

学习范儿：参观博物馆、展览馆、拓展训练。

“腐败”范儿：西餐红酒大牛扒、温泉泡澡自助餐。

大众范儿：电影、搓饭、桌游、密室逃脱、棋牌及各类小游戏。

也可以把不同的范儿进行整合。相信总有一种范儿，适合你们的团队。

成功的公司团队出游，离不开每一个成员的努力，共同思考，集思广益，才会将集体的效用最大化，在这刻起，已经迈出了团建的第一步。

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